109年新政策:

1. 109年1月1日起,托育補助從原本的0-2歲,延長發放至未滿 3歲。

2. 高雄市生育補助增加為首胎20,000元。

 

 

育兒津貼,選對才能省最大:

1. 生育補助

2. 生育給付

3. 托育津貼及育兒津貼

4. 育嬰留職停薪津貼

*以上托育津貼、育兒津貼、育嬰留職停薪津貼,只能擇一申請。

 

 

一、生育補助

各縣市政府,為鼓勵生育所發放的津貼。

 

[申請資格、申請時間、發放時間]

各縣市申請標準不同。新生兒之母或父可擇較優惠的一方領取。

 

[ 申請應備證件 ]

1.申請人之國民身分證及印章(或簽名)、新生兒母親之存摺影本。

2.申請人無法親自辦理時,得委託他人攜帶申請人及受託人之國民身分證、印章及委託書辦理。

 

 

 

二、生育給付

勞保局為鼓勵生育所發放的津貼。勞保、國民年金、農保等社會保險,擇一申請。

 

[申請時間]

不論勞保生育給付或國民年金生育給付,皆須於從被保險人分娩或早產次日起算,

必須在5年內提出申請,超過5年級失去申請資格。

 

[發放時間]

1. 勞保生育給付:於收到申請書之日起10個工作日內核付,並於核付後約3至5個工作日匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶。

2. 國民年金生育給付:收到申請書件後,如經審查申請人符合請領條件而且申請手續都完備,會將給付金額直接匯到申請人的帳戶。

 

 

 

三、托育津貼及育兒津貼

衛福部每個月補貼父母的育兒費用。

 

托育津貼:

[補助對象] 109年1月1日起,從原本的0-2歲,延長發放至未滿 3歲。

[補助金額]

1. 公托:3,000 元/月

2. 與政府簽約之準公共私托/母:6,000 元/月

 

育兒津貼:

[補助對象] 0-4歲

[補助金額] 2,500 元/月

注意:送托日起15天內提出申請,補助才可從送托日算起,若超過 15 天申請,則自申請日開始算。

 

 

 

四、育嬰留職停薪津貼

育嬰留職停薪津貼:勞保局為體恤申請留職停薪育嬰假的父母,而發放的津貼。

 

[補助對象] 在職爸爸或在職媽媽皆可申請

[申請資格]

1. 就業年資合計滿1年以上(不限同公司)。
2. 子女滿3歲前。
3. 依性別工作平等法之規定,辦理育嬰留職停薪。

4. 配偶在職中。

* 單親爸爸(或媽媽),或是未婚也可以申請,不需檢附配偶在職聲明。

 

[申請時間]

申請人必須確實依照性別工作平等法,向投保單位辦妥育嬰留職停薪請假手續後,才可提出申請津貼;

至請領育嬰留職停薪津貼之請求權時效為2年,逾期即失去申請資格。

 

[發放時間] 會於15個「工作日」內將匯款至指定的金融機構帳戶。

 

[補助金額]

按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算,於被保險人育嬰留職停薪期間,按月發給津貼,每一子女合計最長發給6個月。未滿1個月者,以1個月計。

 

更多資訊請至勞保局查詢:https://www.bli.gov.tw/0017299.html

 

 

 

更多最新資訊,歡迎至衛生福利部查詢。